FIELD WORK
現場で働く仕事の
採用SNS運用支援
建設・製造・物流・運送・整備など、現場で働く仕事の採用に重点的に取り組んでいます。応募する人が「自分にできそうか」「どんな毎日になるか」を理解できる発信を大切にしています。
FIELD WORK
「きつそう」ではなく、「やってみたい」が伝わる発信を
現場の仕事は、外からは中身が見えにくい仕事です。未経験からの育成、資格の取得支援、安全への取り組み、現場の一日。応募する人が「自分にもできそうか」を判断できる内容を、写真と短い動画で届けます。
建設・土木
製造・工場
物流・運送
自動車整備
このほか、設備工事・電気工事、清掃・ビルメンテナンス、警備、農業・食品加工など、現場で働く仕事全般のご相談をお受けしています。
FOR
このようなご担当者さまへ
経営者さま、採用ご担当者さま、現場の責任者さま
- 若手・未経験者の応募が少ない
- 「きつそう」「大変そう」という印象が先に立ち、実際の職場が伝わっていない
- 資格取得の支援や育成の仕組みがあるのに、知られていない
- 現場が忙しく、発信まで手が回らない
THEMES
発信テーマの例
- 未経験者の育成入社後、誰に、どんな順番で仕事を教わるか
- 資格・免許の取得支援どの資格や免許を、どんな支援で取れるか。取った後に何が変わるか
- 安全への取り組み朝礼や危険予知、機械や車両の安全対策など、安全を守る仕組み
- 現場の一日始業から作業、休憩、終業までの流れ
- 先輩社員の仕事入社のきっかけ、今の担当、これからの目標
- やりがいとキャリアつくったもの・運んだもの・直したものが、誰かの役に立つ実感と将来の道筋
ROLES
職種ごとに分けて考えます
- 現場をまとめる仕事
- 施工管理、工場の責任者、配車の担当など。段取り・調整・品質の管理といった仕事の中身と、成長の道筋を伝えます。
- 技能職・作業スタッフ
- 実際の作業の様子、道具や機械、チームでの動き方を中心に伝えます。
- 未経験者の採用
- 最初の1か月・1年でできるようになること、教える側の声を伝えます。
ON SITE
現場での撮影について
- 撮影は現場（工事現場・工場・倉庫など）の安全ルールに従い、立ち入りできる範囲・時間を事前に決めて行います。
- お客さまの建物や個人宅、取引先の製品・荷物などが写る場合は、掲載してよい範囲を御社にご確認いただきます。
- 出演される社員の方には、内容をご説明したうえでご本人の了承をいただきます。
SUPPORT
支援の内容と流れ
採用課題と募集職種の整理
どの職種に、どんな人に来てほしいのか。今の応募状況と課題をうかがいます。
発信テーマの設計
求職者が知りたいことから逆算して、伝える内容と順番を決めます。
社員・職員への取材
仕事のやりがい、大変さ、職場の人間関係など、実際の声を聞き取ります。
撮影・動画編集
仕事風景や職場の様子を撮影し、短い動画や投稿に仕上げます。
投稿・運用
お客様の確認を経てから投稿します。コメントへの対応方針も事前に決めます。
採用ページへの導線づくり
SNSを見た人が、採用ページや見学の申し込みへ迷わず進めるよう整えます。
月ごとの振り返りと改善
反応のあった投稿・なかった投稿を確かめ、次月のテーマに反映します。
※実際にお引き受けする範囲は、ご相談のうえお見積もりで決めます。すべてを当社が行う形にも、一部を社内で行う形にもできます。
CONTACT
ご相談は、目的に合わせてお気軽に
ご相談・お見積もりは無料です。県外の企業さまも、メールとオンラインでご相談いただけます。
集客・問い合わせ向けのSNS、サボはるでのPR掲載、講座・制作のご相談はお問い合わせページから。
メール：info@terasu-inc.jp