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支援事例

SNSで、お客さまにどんな変化があったのか。専門的な言葉はなるべく使わずに、3つの事例をご紹介します。

学童保育で先生と子どもたちが過ごすようすのイメージ

CASE 01学童保育(愛知県)/Instagramの運用代行

先生たちの人柄が伝わり、たくさんのご家庭に知ってもらえました

はじめ138人
5か月後14,411人

アカウントを登録してくれた人(フォロワー)の数

  1. 1お悩み

    教室の雰囲気や先生たちの人柄が、入会を考えているご家庭に伝わっていませんでした。

  2. 2やったこと

    ふだんの先生たちの表情ややりとりを、短い動画にしてお届けしました。企画・撮影・編集・投稿は、すべて当社が担当しています。

  3. 3結果

    「どんな教室だろう」とページを見に来る人が、1か月に約1,100人から約4.5万人に増えました。

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SNS運用代行の事例

フォロワー138人が、5か月で1万4千人に。
先生たちの「人柄」を動画で伝えた学童保育の事例

  • 業種民間の学童保育
  • 地域愛知県
  • 支援内容Instagram運用代行(企画・撮影・編集・投稿・月次レポート)
  • 期間運用中(掲載の数字は2026年2月〜7月)

背景・課題

教室の考え方や先生たちの人柄が、入会を考えるご家庭に十分伝わっていませんでした。入会後に「思っていたのと違う」というずれが起きないよう、ふだんの教室の空気をそのまま届けたい、というご相談から運用を始めました。

数字の変化

指標2026年2月2026年7月
フォロワーアカウントを登録している人2026年2月138人2026年7月14,411人約104倍
1か月に投稿が届いた数リーチ。投稿が画面に表示されたアカウントの数2026年2月2,8472026年7月約586万
1か月にアカウントのページを見に来た数プロフィール閲覧。「どんな教室だろう」と調べに来た数2026年2月1,1522026年7月45,803約40倍
いちばん見られた動画の再生回数2026年6月の投稿2026年2月—2026年7月327万回

フォロワーは月末時点、そのほかは各月1日〜末日の数字です。数値はInstagramの分析機能による運用レポートの値です。

うまくいった3つのポイント

  1. 季節や話題をとらえた企画

    「いま見たい」と思ってもらえる旬の企画で、公開直後から多くの人に届けました。

  2. 先生たちの素顔が主役

    台本どおりではない表情や反応をそのまま見せ、教室の雰囲気が伝わるようにしました。

  3. 先生どうしの掛け合い

    ゲーム企画などでの先生たちのやりとりが人気になり、続けて見てもらえる流れができました。

現在は、メインのアカウントに加えて、代表の想いを伝える採用専用のアカウントの運用も始めています。

職人が住宅の外壁を塗装しているようすのイメージ

CASE 02建築塗装会社(愛知県)/採用のためのInstagram運用代行

まず会社を「知ってもらう」ことから、採用の発信へつなげました

採用の問い合わせ2件
30日間で見られた回数148万回

SNSをきっかけに、採用についての問い合わせが届きました

  1. 1お悩み

    若い人に、建築塗装の仕事や会社の雰囲気を知ってもらう入り口がありませんでした。

  2. 2やったこと

    はじめは親しみやすい動画で会社を知ってもらい、次に社員や社長が、働き方や休みのことを本音で話す動画へ切り替えました。

  3. 3結果

    SNSから採用の問い合わせが2件届きました。採用向けの動画を見た人のうち、約25人に1人が会社のページを見に来てくれています。

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採用目的のSNS運用代行

30日間で148万回再生。
まず会社を知ってもらい、採用向けの発信へつなげた建築塗装会社の事例

  • 業種建築塗装
  • 地域愛知県
  • 支援内容採用を目的としたInstagram運用代行
  • 期間運用中(掲載の数字は2026年7月〜9月)

背景・課題

若い世代に、建築塗装の仕事や会社の雰囲気を知ってもらう入り口がありませんでした。いきなり求人の情報を出しても見てもらえないため、まず会社を知ってもらい、そこから採用の発信につなげる2段階で進めました。

数字の変化

指標はじめその後
フォロワー30日間での変化はじめ約246人その後375人約1.5倍
30日間で見られた回数投稿が再生・表示された回数はじめ—その後148万回
100万回を超えて再生された動画はじめ—その後あり
SNSから届いた採用の問い合わせお客さまからうかがった数はじめ—その後2件
採用向け動画で、会社を調べに来た人の割合見た人のうちプロフィールを見に来た割合。目標の3%を上回った1本の数字はじめ—その後4.08%約25人に1人

フォロワー・再生回数は2026年7月時点の30日間、割合は2026年8〜9月の運用レポートの値です。採用の問い合わせの件数は、お客さまからうかがった数です。

うまくいった3つのポイント

  1. まずは「知ってもらう」

    親しみやすい企画の動画で、建築塗装に興味がなかった人にも会社を知ってもらいました。

  2. 社員・社長が本音で話す

    働き方・休日・人間関係など、求職者がいちばん知りたいことに答える採用向けの動画に切り替えました。

  3. 見た人の行き先を整える

    プロフィールに採用情報をまとめ、興味を持った人が迷わず相談・応募へ進めるようにしました。

お店の料理をスマートフォンで撮影するようす

CASE 03春日井市内のお店/自社メディア「サボはる」での紹介

地元のお店を動画で紹介し、予約や来店につながりました

動画1本で約4.5万人

届く人数の目安(これまでの41本の、ちょうど真ん中の数)

  1. 1お悩み

    お店のことを知ってほしいけれど、SNSまで手が回らない。そんな声を多くいただきます。

  2. 2やったこと

    取材・撮影・編集・投稿まで、フォロワー約2.6万人の「サボはる」がまるごと担当しました。

  3. 3結果

    アカスリサロンでは、投稿の翌日に予約10件、2週間で新しいお客さま32件につながりました。

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  • 対象春日井市内の店舗・事業者さま
  • 内容自社メディア「サボはる」での動画紹介(取材・撮影・編集・投稿)
  • 期間2025年11月〜2026年8月に投稿した41本

数字で見ると

項目ひとこと数字
動画1本で届く人数の目安41本の、ちょうど真ん中の数ひとこと多くの動画がこのくらい数字約4.5万人
いちばん多く届いた動画ひとこと農業(ぶどう園)数字約15.6万人
10万人以上に届いた動画ひとこと飲食以外のお店も数字6本
フォロワーのうち春日井市に住む人ひとこと名古屋市・小牧市を合わせると約8割数字63.1%
アカスリサロンお店からうかがった数ひとこと投稿の翌日に予約、2週間で新しいお客さま数字予約10件新規32件
ネイルサロン(2店)お店からうかがった数ひとこと動画を見てクーポンを受け取った方数字16件・18件

「届いた人数」は、Instagramで届いた人数とTikTokで見られた回数の合計です。数字は各レポート作成時点(多くは投稿の約1か月後)のもので、サボはるのアカウントに投稿した動画の数字です。

うまくいった3つのポイント

  1. 地元の人に届く

    フォロワーの約6割が春日井市の人。来店できる距離の人に、まとめて届きます。

  2. お店の方は、いつもどおり

    取材・撮影・編集はサボはるが担当。お店の方は撮影の日にふだんどおりお仕事をするだけです。

  3. あとから来店につながる

    動画は残り続け、「保存」した人があとからお店に来てくださることもあります。

※自社メディア「サボはる」での集客PR(春日井市内の店舗・事業者さま)の結果です。採用支援の成果ではありません。また、同様の成果を保証するものではありません。

FOR BEGINNERS

SNSにくわしくなくても、大丈夫です

  1. 01

    何を発信するか、一緒に決めます

    「何を出せばいいか分からない」ところから、お話をうかがって考えます。

  2. 02

    撮影や編集は、おまかせください

    撮影の日は、いつもどおりお仕事をしていただくだけです。

  3. 03

    結果は、やさしい言葉でご報告します

    毎月の数字を、むずかしい言葉を使わずにお伝えします。

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  • 中日新聞新聞での紹介
  • CCNetケーブルテレビ
  • Bizreaビジネス情報誌での掲載
  • 公益社団法人 春日井青年会議所SNS実践講座での登壇
  • CoYaaah!事業者向けセミナー
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